Întrebări frecvente

Pentru a deveni membrul unui sindicat afiliat Federației Silva, trebuie să completați o declarație de aderare individuală (disponibilă în secțiunea Formulare) și să o depuneți liderului sindical din unitatea dvs. Dacă în unitate nu există un sindicat afiliat, ne puteți contacta direct pentru a vă îndruma.

Beneficiați de: asistență juridică gratuită în litigii de muncă, reprezentare în negocierea contractului colectiv, acces la ghiduri și materiale informative, participare la programe de formare profesională, consiliere în situații disciplinare sau de concediere, și voce în dialogul cu autoritățile și angajatorii din sector.

Un sindicat se poate înființa de minimum 10 angajați din aceeași unitate. Pașii sunt: adoptarea statutului, alegerea organelor de conducere, înregistrarea la Tribunalul competent și, opțional, afilierea la Federația Silva. Vă punem la dispoziție modele de statute și îndrumare juridică gratuită pentru toată procedura.

Conform statutului-cadru adoptat de Federația Silva, termenul de preaviz pentru retragerea calității de membrul este de 30 de zile calendaristice. Verificați statutul sindicatului dvs., deoarece acesta poate prevedea termene diferite în limita legii.

Nu. Orice concediere motivată de apartenența la sindicat sau de activitatea sindicală este nulă de drept, conform Legii dialogului social nr. 62/2011 și Codului Muncii. Liderilor de sindicat le este acordată o protecție sporită: nu pot fi concediați nici pentru alte motive pe durata mandatului și 2 ani după. Dacă vă confruntați cu o astfel de situație, contactați-ne imediat.

Greva se poate declara numai după epuizarea procedurilor de conciliere și cu un preaviz de minimum 5 zile lucrătoare (15 zile în ramuri cu servicii esențiale). Hotărârea de grevă se ia prin vot secret al membrilor. Serviciile esențiale prevăzute de lege trebuie menținute pe durata grevei. Federația Silva oferă asistență juridică completă în organizarea și desfășurarea acțiunilor de protest.

Da. Conform Legii 367/2022, angajatorii care au cel puțin 10 angajați sunt obligați să inițieze negocierea colectivă anual. Negocierea nu obligă la finalizarea unui contract, dar procedura de negociere trebuie parcursă. Sindicatele reprezentative au dreptul să participe la negocieri și să semneze contractele colective.

Membrii sindicatelor afiliate pot solicita asistență juridică prin liderul sindical din unitate sau direct la secretariatul Federației Silva. Oferim consultanță juridică gratuită în litigii de muncă, răspundem la întrebări legislative și, în cazuri complexe, putem asigura reprezentare prin avocații parteneri ai Federației.

Aveți nevoie de: contractul individual de muncă, fluturașii de salariu (sau adeverința de salariu), eventuale adrese sau decizii prin care angajatorul a redus ori a refuzat plata, și documentul de afiliere sindicală. Puteți folosi modelul de cerere din secțiunea Formulare pentru a solicita drepturile salariale neachitate.